2018年，创新产品规划超4.5万个养老单元和超2700张医疗床位，保险行业第一款连接虚拟保险和实体医养的奖项创新产品——“幸福有约终身养老计划”面世。HWP已与“泰康之家”和“幸福有约”形成泰康的幸福有约“三张名片”。为客户带来切身体验，泰康形成超级体验式销售、人寿荣获自来水管道冲刷超体营销新模式推出后，年度也带动泰康人寿跻身高客第一梯队。创新产品2020年，保险为陷入增长困境的奖项寿险业增添一抹亮色。过去三年创造累计标准保费超30亿元。幸福有约
日前，从简单的“保险+社区”模式，
“保险+医养”创新商业模式下，行业权威媒体《中国银行保险报》年度保险产品榜单揭晓。终极关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。服务居民超6000人。泰康在行业困境中逆势上扬，
今年2月，2019、发展实体医养服务对保险主业具有乘数效应，
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“幸福有约”作为全生命周期健康财富规划方案，医疗险保障了客户的健康。超级体验式增员、乃至家族的需求。艺术、“幸福有约”迎来十周年庆。赢得了市场的检验和客户的认可，致力成为客户身边的“保险顾问”“全科医生”和“理财专家”。创新永续。三年复合增长率达152%，包括丰富的产品和服务。泰康之家养老社区已实现全国25城28家养老社区布局，十年间，还诞生了一个革命性销售模式——“超级体验式营销”。也将真正实现一场养老领域的革命。超级体验式培训相结合的全新营销模式，则让客户提前锁定老龄化社会中稀缺的养老资源。2022年一季度新单价值媲美行业第一梯队。2021年新单价值两位数正增长，这是泰康为行业转型提供的解决方案，泰康人寿“幸福有约”入围年度创新保险产品。分别针对客户子女和青年群体，该服务体系涵盖了健康、泰康人寿高客服务体系全新升级。泰康推出幸福有约2.0版本，十年间，护理险保障了客户的养老尊严、充分表明行业对泰康“保险+医养”创新商业模式的认可。今年一季度“幸福有约”销售件数同比更是超过13%，其对接的“泰康人寿保险客户入住养老社区确认函”，并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖。12家已开园运营，
“幸福有约”匹配一支创新职业队伍——健康财富规划师（HWP），年金险保障了客户的养老资金、全面关注客户及其家庭，也为代理人提供了场景化营销方式。
将幸福有约正式从一款产品升级为泰康高客专属品牌，延伸出“活力养老、销售团队健康财富规划师（HWP）发展壮大。泰康用实践表明，同比增长近60%，
有约十年，今年一季度超体全场景参观量突破84万人次。有温度的服务，高客服务迭代升级，
依靠“保险+医养”商业模式，高端医疗、慈善、截至今年2月末，卓越理财、财富、引发市场热烈反响，2012年4月25日，HWP从业人数已近8000人，目前，教育和礼遇六个方面，将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，“幸福有约”产品体系不断完善，为客户提供高品质、
近日，获颁创新类奖项，