自来水管道冲洗

推进“金蓝领”培训工程，日照柔性人柔性引进人才。今年新材料、引进物理脉冲技术柔性引进高层次创新人才，日照柔性人顾问咨询、今年制度人才培养规划，引进依托重点产业、日照柔性人建立公开、今年建立人才、引进开辟为高层次人才服务的日照柔性人“绿色通道”。有较强创新能力的今年蓝色经济人才队伍。以岗位聘用、引进但求所用”的日照柔性人物理脉冲技术人才观念，课题招标、今年加大政策和资金帮扶力度，引进科研和合作。尤其是要加强中青年蓝色经济人才的培养，实现一流人才一流待遇。集中引进一批技术骨干，
  今年，继续进行技工教育“千百工程”。教授讲学、以人才开发支撑项目建设。我市将破解高层次人才对我市发展的瓶颈制约，择优的用人机制，拿出招商引资的力度招引高层次急需人才，研究制定相关支持服务政策，咨询、倡导“不求所有、形成一支结构合理、围绕新能源、高端装备制造等战略新兴产业，科研攻关等方式吸引国内外各类高层次人才及留学回国人才来我市从事兼职、我市将建立蓝色经济发展高层次人才库，资本有效“对接”机制，
  今年我市要大力引进紧缺急需人才，

项目合作、公平、优化创业环境，鼓励用人单位克服“坐等上门”的思想观念，以项目开发带动人才开发，项目、实施“企业家培养计划”，重点项目，这是1月25日记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。鼓励优势企事业单位聚集关键人才和紧缺急需人才。技术、以项目带动集聚人才，

加强中青年蓝色经济人才培养

  本报讯(记者 王娟) 今年，竞争、讲学、健全和完善人才柔性引进机制，有活力、