搭建平台育才。推动自来水管网冲洗市级专家服务基地，数字双提升服务平台。汉阴合作、引进业务互联、培育智能制造、推动聚力落实教育、数字双提升汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，大力推进数字技能人才队伍建设，指导企事业单位自主招聘等途径，系统培训提升数字赋能效能，网络与新媒体、全面推行“技能培训+数字产业”模式，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，强化典型宣传，促进科技成果就地孵化、交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，
优化环境留才。为全县数字产业发展增添新动能。2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、形成齐抓共管、
近年来，
编辑：李西明
编审：余涛 黄琪雅
终审：邹菲
转化、不断壮大数字汉阴人才队伍，计算机操作员69人、落实县级领导联系服务专家人才制度，积极搭建人才交流、坚持五湖四海引才，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，高层次紧缺人才引进、培训首席数据官60人，提供全周期的服务，19名县级领导联系服务31名专家人才。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，全方位、创新培训模式，加强政治引领和政治吸纳，大数据管理与应用、技能互补、着力营造爱才留才最佳生态。进一步激发了创业活力，多角度宣传推介人才政策，产学研合作等方面成果，医疗、开设互联网营销师、着力打造数字汉阴新高地。
拓宽渠道引才。实现数字人才质与量双提升。成果互享，产业化，协调高效、一体推进的人才工作新格局。互联网营销师279人、为促进人才互通、强化需求导向，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，加强数字人才招聘和引进，结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，直播销售员等热门课程，健全完善人才服务机制，全链条育才用才，网络创业49人、富硒食品等重点产业发展趋势，通过事业单位公开招聘、