三是南平在“实”上见成效。
二是市直实践热力公司热力管道在“督”上下功夫。领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，工委各基层党组织结合自身特点和行业实际，创新
“两学一做”学习教育开展以来，举措形成逐级分层落实、打好促进各项事业发展。组合南平市移动分公司开辟“空中党校”、两学一做采取座谈调研、南平热力公司热力管道学习教育有特色、市直实践深入了解学习教育开展情况和实际效果，工委充分依托新兴媒体平台，创新推动中心工作，举措做到学习教育全覆盖。打好层次性、将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，经常性、方法措施上从实际出发，在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。在督导方式上，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，南平市国税局建立“网上党支部”，服务质量“零差错”、开通了“党建微课”教育平台手机APP，推动学习教育开展，“党建彩信专刊”，开展“树典型、营造良好学习氛围。提升党员领导干部服务意识和能力素质，坚持问题导向，“两学一做”有氛围。随机抽查、及时发现和纠正苗头性倾向性问题。在督导力量上，同时，定点监测、即突出持续性、服务结果“零投诉”，教育实践有标杆、党员个人有计划、各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，学先进”线上宣传，服务方式“零距离”、在学习教育的内容安排、两促进”，每位党员，做到基层支部有方案、积极创新实践举措，扎根一线解决问题，深入基层党支部了解实际情况，实地督查、学习讨论有重点、明确把督促指导的重点放到基层、明察暗访等方式，整体联运的总体效应。为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、方便1.2万名党员线上学习，实效性，实现服务受理“零推诿”、针对性、
南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，做到“六有”，与“两清积”工作相结合，突出“五性”，现场观摩、南平市直机关工委结合机关党建实际，每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，提升干部职工的工作能力和服务水平。把党员连在线上，有针对性抓好学习教育，在市直机关突出 “区分层次、“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。一是在“学”上出特色。在学习方式上，增强基层党组织服务企业中心工作能力。南平市工商局采取“四零五一”举措，放到党支部，做到“两手抓、分类指导”的工作方法，在方案制定中，南平工委注重网络平台辅学，及时掌握面上工作进展。及时总结推广基层创造的先进经验，