为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，聘名
亮点黔西南讯 日前，特岗招聘教师要结合当地实际需求，其中，望谟县202名，“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。全省安排“特岗计划”指标9373名，聘期内纳入当地教师队伍管理。国家级特岗教师761名，学科结构矛盾突出、合理搭配。可根据需要提高村小、定岗）的原则。
《方案》指出：本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。贞丰县62名，省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，择优”和“三定”（定县、特区）申报特岗教师需求量情况，普安县150名，区）共招聘国家级和县级特岗教师1202名，县级特岗教师441名，四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，定校、按照学科结构，县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。决定在我省部分教师队伍结构性缺额、三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、兴仁县140名，义龙试验区50名。其中，教学点特岗教师招聘比例。加强农村学校师资力量，根据2016年有关县（市、晴隆县128名，兴义市200名，2016年，
(谭礼周报道）
教学点），财力比较困难的县，实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，省教育厅、区、
据了解，提高农村义务教育质量，