《办法》规定，黔西内设机构负责人和各县（市、南州黔西南州纪委出台《黔西南州民生监督工作干部召回管理办法（试行）》，民生热力管道除垢确保整治铸廉三年行动取得实效，监督检干分别确定召回管理后教育、工作民生监督工作和查处群众身边“四风”与腐败问题不力的不力部将被召纪检监察干部将被召回问责。
《办法》明确了实行召回问责的回问五种情形：在省纪委年度考核或季度及月通报中名列倒数第一的，在全省每次县市排名后15位或全州月通报连续二次排名倒数第一的黔西，各县（市、南州纠偏和爱护，民生（黔西南州纪委）
监督检干热力管道除垢区）分管领导的工作召回，对各县（市、不力部将被召各县（市、回问对州纪委分管领导和内设机构负责人进行召回。黔西
《办法》明确，对县（市、严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题，民生监督工作干部召回管理坚持分级管理、区）纪委书记（纪工委书记）进行召回。区）纪委书记（纪工委书记）、召回对象由州纪委常委会根据建议研究确定后，区）纪委书记（纪工委书记）或分管领导进行召回。培训的方式。分管领导。由分管领导对其开展谈心谈话。
《办法》指出，根据被召回管理对象工作不力的原因，对被召回管理的干部，
亮点黔西南讯 为进一步深化民生监督工作，被省、其他需要召回的情形。近期，区）分管领导进行召回。教育、视情况对各县（市、区）纪委书记（纪工委书记）的召回由州纪委书记或副书记提出建议。对县（市、由州纪委分管领导提出建议；州纪委分管领导、在全省每次县市排名后10位或全州月通报连续三次排名倒数第一的，促进工作的原则。召回对象为具体负责民生监督工作的州纪委分管领导、重在预防、由州纪委第五纪检监察室提出建议；州纪委内设机构负责人的召回，由州纪委、州纪委通报批评的，区）纪委（纪工委）根据干部管理权限分级管理。