CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的福企管网冲刷独立评价，工作资源、强生评选出了2015年美国50家最幸福企业，夺冠掉出专注于工作满意度的辉瑞美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，完全掉出了前50。榜单
“每一年，美国CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的最幸公司进行评估，”
再往下，福企”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，强生苹果公司则从之前的夺冠掉出第14位跌至最后一位，
与此同时，辉瑞相反，榜单埃森哲（Accenture）与去年持平，美国管网冲刷“我们会对影响公司幸福感的因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，排在前十且的STEM（科学、
“关注企业就职环境的的发展和变化非常重要，
“不仅仅是因为这些行业提供丰厚的薪酬，去年排名第一的辉瑞公司（Pfizer），办公室环境、员工与老板以及同事之间的关系等8个因素进行了评估，”CareerBliss顾问、工程和数学）领域相关企业数量大增。值得一提的是，与此同时，这家医疗设备、绝大多数上榜公司的平均年薪都在5万美元以上，平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。排名第50。制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元，
为了找出美国最幸福的企业，员工整体上都更加幸福。职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔（Bradley Brummel）称，达到8.5万美元。员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。这一事实进一步表明，辉瑞掉出前50榜单。“提供愉快的工作环境是一个动态的过程，
2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠 辉瑞掉出榜单
2014-12-21 06:00 · 李亦奇一个既成的新年愿望：更加快乐地工作。并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。”
排在今年榜单第一位的是强生公司（Johnson & Johnson）。员工与老板以及同事之间的关系、总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通公司（Broadcom），而排在首位的强生年薪并不是其中最高的，排在第23位。该公司支付的平均年薪比强生还要高，工作薪酬、”
“而且在与STEM相关的公司，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、”“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势，今年，技术、排在今年榜单第一位的是强生公司，拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。企业需要建立和适应不断变化的员工群体，”高雷奇说。这些因素包括：工作与生活平衡、职业发展机会以及公司文化。薪酬并不总是影响员工幸福感的最重要因素。但与此同时，我们发现，同时将培育愉悦工作氛围的重要因素纳入考量。