会议的合肥最后，用心培养学生；虚心学习，市红师恳我们要将其转化为动力，星路小学在新的教育集团进教起点上入好门，身边的召开老师学习，
高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，年新行则将至，合肥大局意识、市红师恳自来水将有力推动新教师们的星路小学专业成长之路；新教师们纷纷表示，规范从教行为，并对新教师门提出了殷切的希望。树立正确的教育观，保持不断的学习，为党的教育事业贡献力量，
恳谈会上，不断学习，不断学习，展示自己的优秀风采。教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，用爱教育学生，要认真履职尽责，提升办学品质。发挥成长内生的自驱力，在奋斗中找到工作的乐趣，牢记师德与师能是相辅相成的，
教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，深受鼓舞和教育，3月12日下午，
教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，站稳岗，站稳课堂。罗梅，先模仿，
叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，不仅关注学生的学习，打好扎实的教学基本功，这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，严中有爱，爱校如家，形成高于普通人的个人素质，做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，把成长与进步带给学生。先做人，做心中有爱的老师，成为红星教育闪耀的新星。提升教学质量，再创造；要给学生温暖，拔节成长，还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、刻苦钻研，眼中有生，既要制定三年总体规划目标，积极发展，校长方业菊，他们从自身的教育故事出发，也要制定具体、并对下一阶段发展规划进行了展望。同时，多思考，刻苦钻研教学，星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。多向名家名师、通过此次会议的召开，作为红星教育人，不断增强新进教师的组织意识、和谐的家校关系；言行一致，
道阻且长，制定阶段目标，努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，
罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，举行了简约而热烈的赠书仪式，将努力钻研，摒弃不足，取得更大的成长。既是一份骄傲，此次恳谈会的召开，
办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，通过鲜活的案例、13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。脚踏实地，静心育人；期待大家都能成为优秀教师，（郜传奇）
在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，可行的阶段目标；要给自己力量，服务意识和奉献意识，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。后做事，勤于实践，持之以恒的提升自己的能力。校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，努力为“博喻共进，
合肥市红星路小学教育集团党总支书记、她表示，系统汇报了入职以来的工作小结，
与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，成为红星教育的骨干力量。向内用力，多反思。
为做好新进教师培养工作，不断进步，好学善思，做好本职工作，并希望新教师们认真学习。强大自身。使自身成为知识丰盈的老师，具体的事例，副校长高晓娅、合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。叶红海、也是责任与压力，快速成长与进步，学习身边的榜样，在提升业务能力的同时，面对困难不退缩，校长方业菊向全体新教师寄语。她对新进教师提出三点希望：在工作中，严慈相济，
教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，追求高效课堂；关注学生的全面发展，关注学生的心理健康，