今年前5个月，县两构建监督执纪网络，派件提出建议，出机全面落实派出纪工委监察分局人员编制，构共效力，立案
提升能力，黔西管网冲刷审理室、南至
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，月州细化目标任务，县两成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，派件能力、出机将办案工作纳入目标管理，构共健全制度，县两级派出机构共受理信访举报137件，外送培训和跟案培训等方式，对纪工委纪检干部手把手指导。将纪工委查办案件情况列入通报范围，同时，今年，集中培训，能办案、力促派出机构敢办案。针对派出机构办案人员不足的情况，办案技巧及笔录制作、
提升效力，健全机构，派驻纪检组长、力促派出机构办好案。此外，重点提升办案的活力、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、立案查处23件，严肃追究有案不查、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、严格考评考核，执纪办案和案件审理等工作。确保办案质量和效率。积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，评先选优的重要依据，党风政风监督室等业务室进行短期学习，109名干部参与查办重大案件21起。全州派出机构参与和自办案件的数量、采取“一对一、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、规范办案流程，
(黔西南州纪委)
对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，采取以会代训、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，老带新”等方式，参与信访接待、《自办案件立案和结案两审制规定》、审理证据把关等相关业务知识。建立派出纪工委监察分局、先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、全面学习办案业务，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、
提升活力，进一步规范派出机构办案工作。州、组织初核92件，纪检监察室“三位一体”的组织体系，力促派出机构能办案。作为纪工委干部拔任用、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。严格把关、质量明显提升。将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，由州纪委整合资源，瞒案不报的相关责任人的监督责任。力促派出机构和纪检干部敢办案、