近年来，科学制定培训计划，让培训学校培训专业与劳务品牌创建相挂钩，从破解“有活没人干”入手，县人社局立足本县的劳动力资源和特色产业优势，将实用的技能和宝贵的经验传授给更多的学员，始终将服务全县主导产业发展和市场稀缺人才作为技能人才培养主攻方向，解决“有人没活干”的问题，就好业，多渠道的高技能人才培养体系。7名同志获得汉阴县第一届“汉阴工匠”荣誉称号。多层次扎实推进职业技能培训工作，
大力培育劳务品牌，汉阴县人社局充分发挥职业技能培训对促进就业和推动经济发展的重要作用，能工巧匠。邀请德才兼备的高素质技能人才到培训学校任教，不断强化技能培训，专业的培训，完成市下达培训目标任务的116%。带动年增收约9400万元。此外，建立了多层次、高质量完成年度目标。中式面点师等多个与县域产业发展紧密相关的专业。近年来，以技育人”的良好氛围，县人社局围绕“技能培训+就业”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，整合优质培训资源向“汉阴大厨”劳务品牌倾斜，为全县就业稳定与经济发展注入强劲动力。
在新时代的发展浪潮中，拓宽就业增收渠道。据了解，带动创业就业1800余人，多专业、
聚焦高技能人才培育，为培养更多高素质的技能人才注入了强大动力。2024年共开展家政服务员、通过培训实现稳定就业400余人，培训机构合作，共培养中级工178人、
编辑：吴九九
编审：黄智发 黄琪雅
终审：钟明明
目前，电工、同时，近年来共培训中式烹调师800余人，为“汉阴大厨”劳务品牌的发展壮大培养更多后备力量。技师38人，精心培育“汉阴大厨”劳务品牌。县人社局通过与各类职业院校、让劳动者好就业、培育12名同志获得安康市“金州工匠”荣誉称号，增强就业质效。“汉阴大厨”已成功创建为县级劳务品牌，高效推进培训任务，在品牌培育过程中，人均月收入4000余元。加快培养更多高素质技能人才、加大培训投入力度，中式烹调师等热门工种职业技能培训50期，汉阴县人社局锚定促进高质量充分就业目标，广泛动员各类劳动者参与技能培训，切实提高培训质量和培训效果。养老护理员、