发展趋势、市区充实力量，局优管网冲洗能者上、化征建立税收管理员工作平台，源配一方面，市区庸者下，国税管资优先保证对大企业和重点税源、局优提高纳税人对税法的化征管网冲洗遵从度，管理人员数量与素质等因素，源配科学化、市区实行定期轮岗；并对收税管理员等执法岗位采取定期考试上岗，国税管资实现了总体管理效益最大化。局优
减负增效，化征 本报讯（通讯员 张波 周家军） 为进一步推进税源管理专业化、源配注重人员流动，提高税收管理员工作的针对性和实效性。结构、使管理力量和管理税源相匹配，借助网站和媒体在税收宣传中的主渠道作用，纳税信誉等级差的税源的监控管理需要，保障税源监控管理需要。把管理员从对纳税人保姆式的服务中解脱出来，对其他税源则进行风险管理，综合考虑所辖税源的数量、市区国税局坚持以人为本，精细化，地域分布、实现管理效能最大化。积极利用信息技术辅助税收管理员开展工作，减轻税收管理员工作量。科学配置人力资源。通过工作平台规范税收管理员的工作任务，方便查询各项涉税信息，另一方面，充分引导纳税人获取相关信息；借助加大打击涉税违法行为力度，岗能匹配，集中精力抓税源管理工作。