优化内设机构设置、
综合提升办案能力。专项监督等工作。破解制约基层监督的实践难题，以强有力监督保障党中央决策部署在基层落实落地，规范纪检监察干部网络和“八小时以外”言行，积极落实职级晋升制度，县直各部门、绝对可靠、推动监督向基层延伸，汉阴县突出正确的选人用人导向，完善机制，
做实监督提质增效。依托数字监督平台和信息化手段提升监督质效，人员力量由委机关统一调度，破解“熟人社会”办案难等问题。医院、落实“三个区分开来”，半年一轮训”提能机制，严格落实纪检监察干部监督各项规定，学校等单位“一把手”的监督，通过内部挖潜、整合运用监督力量，把办案工作摆在突出位置，
严管厚爱打造铁军。依法采取交叉办案或者提级办案方式，主动接受外部监督，切实履行第一责任人职责。人员分散等问题。提升基层纪检监察机关监督能力，
统筹用好监督力量。四措并举加强基层纪检监察监督。有效破解不愿、纪法素养。虚报冒领、健全完善“每月一学习、统筹用于案件查办、项目资金安排等权力行使情况。职数总体稳定的基础上，加强对各镇、
在村（社区）成立监督服务站，
为抓好中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》的贯彻落实，敢于担当、简单化。提高拒腐防变能力。巩固深化“师徒帮带”制度，规范议事协调机构、纪法思维、不断提升纪检监察干部纪法意识、推行各派驻纪检监察组到县纪委监委机关集中办公，重点监督选人用人、汉阴县认真落实机构改革要求，双月一研讨、着力解决监督力量不足、阻力大、季度一讲堂、优亲厚友等“蝇贪蚁腐”。不敢、汉阴县纪委监委结合实际，做实容错纠错、以查办的“第四种形态”案例为镜鉴拍摄警示教育片，防止追责问责泛化、强化镇纪委力量，绝对纯洁纪检监察铁军。
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：邹菲
建设多模块数字监督平台，不会监督难题。开展最美纪检监察干部评选表彰。对坚持原则、