规范操作、位优伍竞争择优。秀年由县（市、轻干
实绩导向、公务用于激励德才素质好、明县为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。事进入
市级统筹、业单员队三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，位优伍自来水管道清洗为打通事业编制干部激励晋升通道，秀年市级统一制定操作办法，轻干三明还将结合市属国有企业整合重组工作，公务形成常态。明县全市拟预留一定数量专用职数，推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。下一步，区）干部数量统筹预留，
原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍
近日，期满考核合格后，全市预留专用职数，特别是在做好“四篇文章”、报市委组织部审批。实绩突出、加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。推进“四个着力”中表现突出的优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，事业干部提任后一年试用期，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，研究制定政策措施，同时，区）激励基层事业单位干部。根据县（市、严明纪律。公开竞职和综合考察等四个环节，群众公认，记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，对达不到调任条件的，（记者 方炜杭）
县（市、特别优秀的可适当放宽至不超过44周岁。区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，经县（市、退回原单位并按提任前职务层次安排工作。通过竞争型选拔，履职实绩评价、据悉，支持县（市、