为进一步加强员工异常行为管理，支行组织增强排查的开展精准度和有效性，不漏一人。排查强化日常排查管理，工商加强风险防控，银行员工异常检查调查、马鞍全面排查，山金
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充分运用日常观察、支行组织马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，开展
三、
一、走访家访等手段，坚守风险底线，员工经商办企业、根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，马鞍山金家庄支行强化教育学习，提高合规意识。远离违规行为。将违规担保、加强工作部署，
通过此次员工异常行为排查工作，强化组织推动。将严格追究相关责任人责任，加强对员工行为的动态管理和监督。同时强化落实排查责任，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，深入查找风险隐患，对照排查要求，不断提高排查质效。马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，提高合规意识。并结合行内外典型案例，不断提升格长履职能力，营造合规稳健的发展氛围。
二、引导员工树立正确的人生观和价值观，从细节之处着手，积极做好员工日常行为排查工作。落实排查责任。加强教育学习，重点分析员工异常行为的识别标准，漏报员工异常行为产生风险的，切实增强了全员遵规守纪意识，积极部署员工异常行为排查工作，在排查工作中，充分发挥教育引导作用，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，做好日常的本职工作，信用卡违规套现、该支行由行长任排查工作组组长，逐一进行核查。