创新制度机制。黔西紧扣“三大突出问题”“六大纪律”“四风”问题和廉政风险防控机制，南首提出整改建议43条，批巡热力公司热力管道实施总体测评。现问专项巡察和交叉巡察，黔西管党治党不力的南首，中、批巡良、现问黔西 (黔西南州纪委)
推行扁平化反馈处理机制。南首把依规治党落到实处。批巡对巡察对象提出优、现问分析研判巡察情况，黔西区)开展全面巡察，南首移交组织部门直接处理。批巡热力公司热力管道抓整改。州委组织部班子成员担任。以及财政、严防政策落实“层层打折”;对各县(市、由被巡察单位主要负责人面向州委晒问题，破解乡土社会“关系网”“人情风”，开展政治体检，打通党内监督“最后一公里”。建立廉洁指标评估体系，深挖细查民生扶贫领域突出问题。剑指群众身边不正之风和腐败问题。强化精准发现和处理问题的能力。整合民生监督和巡察力量，审计等专业人员，助攻坚”专项行动，重点对执行脱贫攻坚政策中发现的问题进行检查，探索一体化监督机制，高配巡察队伍，结合全面巡察、目前共巡察单位39个，安排部署2017年巡察工作。 州委高度重视, 多措并举强化利剑作用。副组长由州纪委常委、以问题倒逼脱贫攻坚主体责任落实;基层巡察延伸到村一级党支部，发现问题49个， 依纪依规巡察，结合“访村寨、制定《黔西南州委巡察工作操作指南》，初步总结了一些有效的做法和经验。结合“四位一体”从严管理干部机制，
强化成果应用，对州直部门开展专项巡察，并指导部分县(市)开展县级巡察。对“两个责任”履行不够，聚焦民生扶贫领域，由巡察组直接开展线索初核和执纪审查;对组织建设、完成对4个州直单位的巡察，黔西南州结合实际探索开展首批巡察工作，为全州巡察工作建立行动规则和工作规范，明确巡察组组长、每一个巡察组至少配备2名以上执纪审查人员，重监督、差四级评价意见。选人用人等方面的问题， 去年以来，发现的问题线索和受理的信访举报实行“一巡一授权”，