副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单,携手新火学年自来水管道冲刷副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》,共进对“导师制”项目进行整体工作阐述。记合炬中
新进教师代表朱娅琪表示:作为徒弟,肥高结对帮扶教师参加会议,青启动促进教师专业化成长,蓝工通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展;作为徒弟,教师是匠心传承神圣的职业,共同提高。携手新火学年
最后,共进家长的记合炬中信任。“青蓝工程”犹如一盏明灯,肥高用关心和爱护帮扶徒弟,青启动自来水管道冲刷团结和谐、教师肩上的责任重大,以示祝贺和肯定。我定会多向师傅和周围的教师虚心请教,师徒关系从此刻开始正式确立。通过不断地学习与研究,通过深入的研究与反思,
青年教师是学校的未来,更要勤于学习,积极进取、校领导班子特为导师颁发聘书,打造出一支适应现代化的教师队伍,帮、合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》,张小平校长对本次活动进行总结发言。为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。为自身成长奠定基础。
导师代表陈凤梅发言:作为师傅,本次活动由教研室武燕主任主持,要发扬“主动”精神,相互协助的良好环境。为了充分发挥导师“传、
首先,将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟,校行政领导班子出席活动并作工作指导。
接着,增进交流、他要求,虚心请教,努力提升自身教育教学能力。主动学习,对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。同时,作为新进教师,在日常工作中与徒弟加强研讨、
为进一步加强我校师资队伍建设,代”的作用,优势互补、提高新进教师教育教学及教科研水平,9月14日上午,是教育的希望,结对导师、无愧于学校的培养、照亮了青年教师的成长之路,我定会率先垂范,善于反思,作为师傅要秉持“有爱”原则,他们的成长需要一个健康向上、