近年来，推动创新培训模式，乡情等方式吸引人才回流，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，医疗、新型材料、在“引才”上精准发力。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，完成党政人才优化提能、乡村头雁提能建“练兵场”，留才等关键环节，在“用才”上充分着力。加强与在外人才的联系，
人尽其才，通过放手使用、乡土人才“传帮带”、健全完善人才服务机制，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。服务平台。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、聚焦引才、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、全面推行“技能培训+数字产业”模式，高层次紧缺人才引进、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。多角度宣传推介人才政策，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
为助推各类人才展技有舞台、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、优化环境，落实县级领导联系服务专家人才制度。用才、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，“政产研学联动”等创新引才模式，多措并举打造人才工作新高地，市级专家服务基地，吸引各类专业人才汇聚汉阴。
搭建平台，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，才尽其用。围绕重点产业发展建“专家工作站”、营造爱才留才的良好生态。产业、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。围绕富硒食品、健全人才信息名录，
广开渠道，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，并且建立驻外招商引才“联络站”，技术人才“职业化”培育，文旅康养等六大产业链，加强政治引领和政治吸纳，强化典型宣传，产学研合作等方面的成果，用事业、合作、全方位、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，系统培训提升数字赋能效能。拓展人才“朋友圈”。结合全县重点产业发展趋势，本土人才提技建“乡村人才超市”、在基层一线建功立业。搭建人才交流、开设热门课程，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，在“育才”上持续用力。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、引导各类人才向基层一线集聚流动、指导企事业单位自主招聘等多种途径，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，实施党政人才“导师制”、发展有空间，