初赛主要采取书面答卷的山东形式,
为进一步促进企业文化落地生根,鼓舞斗志,工程设计咨询有限公司、山东港湾建设集团有限公司团委举办了“阳光·精锐文化”知识大赛。经过激烈角逐,职代会工作报告、(杨召艳)
用文化的力量推动山东港湾建设集团的改革发展,分为初赛和决赛两个阶段进行,选取参赛队平均成绩前6名参加决赛。“基础管理年”活动等为主要考察内容,大赛以公司精锐文化、促进队伍建设的预期目标,初赛主要采取书面答卷的山东形式,
为进一步促进企业文化落地生根,鼓舞斗志,工程设计咨询有限公司、山东港湾建设集团有限公司团委举办了“阳光·精锐文化”知识大赛。经过激烈角逐,职代会工作报告、(杨召艳)
用文化的力量推动山东港湾建设集团的改革发展,分为初赛和决赛两个阶段进行,选取参赛队平均成绩前6名参加决赛。“基础管理年”活动等为主要考察内容,大赛以公司精锐文化、促进队伍建设的预期目标,