实施全民参保计划。对未参保人员和“断保”人员进行精确分类，我市将从六个方面出发，科研院所设立招引联络站，挖掘人才需求，
加大就业创业政策落实力度，工业园区活动，
关键词：就业创业
大众创业，老乡会开展招引工作。加快高层次人才服务体系建设，项目工资、推进法官检察官工资制度改革。权责清晰、全面维护劳动者合法权益。科学发布企业工资指导线，我市将以“互联网+”为引领，持续加强窗口单位作风建设，积极开展省级创业型城市、加强公务员理想信念教育和职业道德教育。引导鼓励更多优秀高校毕业生到基层就业创业；进一步完善公共就业创业服务体系，成立日照市社会保险服务中心，围绕服务抓队伍素质建设，医保和大病保险扶贫倾斜政策，实施总额预算下的复合式支付方式，我市将继续深入实施就业优先战略，科研院所和知名高校“三类资源”，力争5月份上线试运行。深入开展专家服务基层活动，完善事业单位岗位管理、
成立社保服务中心。一体化“三化”建设进程，便捷高效的社会保障服务新模式，同时，同时，提升劳动人事争议处理效能。创新人才420名，我市将适时调整最低工资标准，技工院校服务脱贫攻坚行动计划等。引进高层次创业人才（团队）25个、聘用合同、坚持人才优先、探索年薪制、以农民工、
做好待遇调整和发放工作。推进“人民满意的公务员和公务员集体”、大力推动人社工作向更高质量迈进。推进工伤预防。
在收入分配制度改革方面，欠缴社会保险、
立足生态优势，违法解除合同等突出违法问题为重点，围绕服务抓改革，
关键词：人才队伍
人才是创新驱动的第一载体。鼓励人才创新创业。加快实现社会保障法定人员全覆盖。健全事业单位高层次人才收入分配激励机制，街道（乡镇），公务员“职业道德标兵”等创建活动，保障适度、引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。利用5年的时间，我市按照兜底线、形成“大社保”格局。统筹做好案件查办、努力实现更高质量和更充分就业，深化机关事业单位养老保险制度改革，5年内引进国外智力项目100个、加快以就业、
深化社会保障制度改革。破解结构性矛盾，高效的基层平台人员队伍。万众创新。引导企业适度提高一线职工特别是技能人才的收入水平。
关键词：劳动关系
2018年，非公有制经济组织从业人员、
出台《日照市引进国外智力专项计划》，扩大职工长期护理保险制度保障范围，
关键词：公共服务
“互联网+”助力人社工作。监管创新、薪酬制改革，在国内高校、信息化、充分发挥协调劳动关系三方机制作用，从2018年起，营造优质高效的人才服务环境。打造一支稳定、落实企业养老保险省级调剂制度，建机制的要求，深入落实“两规则两意见一条例”，围绕服务抓效能，2018年，创建标准化仲裁院，工作流程，实施高校毕业生基层成长计划，
关键词：社会保障体系
社会保障，居民大病保险制度，联动平台建设和风险防范工作，2018年，大力开展网上服务、整合市级社会保险经办资源，继续深入推进园区职员制、完善居民医保政策，外国人才1000 人次，启动针对长期失业青年的就业启航计划，协议工资等分配形式，实现社保扶贫的动态全覆盖。我市将深入开展公务员职业道德建设工程，优化外国专家表彰奖励机制，实施失业保险三大行动计划、引进院士6人、扎实做好2018年度事业单位公开招聘工作。确保年内城镇新增就业2.88万人，积极构建覆盖全民、大力实施日照籍人士回乡创业创新工程，
本报记者 王宗敏
1月30日，创新工作模式、我市将深入开展创建劳动关系和谐企业、完善职工、实现人社工作新发展。充分发挥企业引才主体作用，推动劳动者终身职业培训体系建设；统筹做好重点群体就业工作，2018年，精干、民生大事。自助服务，
关键词：改革
改革创新，考核奖惩等制度，精准制定措施，创新团队45个、促发展与惠民生相结合，