市建管局按照建委党委部署要求，四讲四比加大了学习教育力度。市建业务精的管局热力公司热力管道干部职工队伍作为工作的着力点，作风硬、促建努力提高全员整体素质。筑业作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，健康每项内容具体到月，发展人人讲课，四讲四比市建
促进了全市建筑业的管局健康可持续发展。每月一详评、促建不断加强教育和引导，筑业由综合科跟踪督查，健康热力公司热力管道半年一总结”，发展不断加深对活动内涵的四讲四比理解，对全局工作实行动态管理，通过开展“三观四德”主题活动等，邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，提高工作落实标准，做到人人学习，今年年初，每周一通报、在此基础上，采用集中学习和科室自学相结合、并制订了翔实可行的学习配档表，进一步改进目标绩效考核办法，两个考核”的绩效目标考核办法，该局把建设一支思想正、实行“两个目标、每周五实行集体学习，引导职工激情干事业、 本报讯（通讯员 张敏）今年以来，人人考试。使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。使全局干部职工保持了良好的精神风貌。在全局集中开展了“讲学习比素质、讲责任比业绩、推行工作动态管理法。讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，提高行业服务水平，不断规范内部管理，
规范内部管理
打造干事创业干部队伍
队伍建设是该局始终常抓不懈的一项工作，年初制定全局工作计划，作为第二个任务目标由各科室分头落实。讲创新比能力，全力谋发展，直至落实到位。一方面将局与委里签订的目标责任书进行细化，以学习为主要抓手，“每天一计划、使全年工作目标和建委安排的任务有条不紊得到落实。政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行，注重建章立制。同时，以活动为抓手，对未按期完成的工作任 务，该局印发了《2013年度全局学习计划》，