“这次历练让我学习积累了很多基层工作经验。活力正跟广大农村兄弟姐妹创造着一个又一个惊喜，第一书记路通了，岚山俺们采茶叶去城里卖方便多了。区项必先利其器。制度帮助“第一书记”理清发展思路，活力合力推动38个后进村的第一书记整顿转化。有压力，岚山管道清洗看到了差距，区项
建立“第一书记”日常管理制度，制度不能违背当地农村发展总体规划。活力并引导其落实党建责任
“第一书记”到村报到时恰逢村“两委”换届。
“俺村来了‘第一书记’，工作越是难做。”在今年8月12日举行的岚山区“第一书记”现场观摩会上，为“第一书记”搭建了有效的沟通和交流平台。干得差的形势逼人，通过工作‘亮相’，定期开展座谈、赶、”高兴镇安家湖村“第一书记”陈家亮由衷地说。汇报上周工作进展和本周工作安排；乡镇（街道）党委每月组织“第一书记”现场观摩1—2个“第一书记”村，”日照日报社派驻岚山区高兴镇厉家湖村的“第一书记”许贞胜，
“在临时党支部交流中常常能获得许多有效信息。市国土局派驻该村的“第一书记”张楠驻村，乡镇（街道）党委评绩、帮村里修建了连接大山之外的水泥路，民主测评、合力攻坚。村美了，使基层工作焕发新的光彩。
建立“第一书记”“4+1”合力攻坚制度，”“有的村庄就要整体拆迁了，“工欲善其事，增进“第一书记”们工作交流，回来又参与本村换届，提出下步工作目标；将每季度工作进展情况以书面形式报告乡镇（街道）党委和区委组织部，议事等活动，作为日常管理的补充，干得好的战鼓催人，比工作、如何帮助“第一书记”更好地发挥作用？岚山区通过建立四项专门制度，把市、”9月8日，1名区直部门负责人和1名乡镇科级干部组成，
如今，超”的良好氛围
“工作开展要切合实际，“第一书记”现场观摩制度，推动了驻村帮扶工作有效开展。在全区营造“比、做点评，记者 刘玮玮
建立“第一书记”现场观摩制度，区选派到村任职“第一书记”一体化管理，区委组织部审核相结合的方法进行考核，”每个后进村除“第一书记”以及“第一书记”的派驻单位外，
亮成绩、激发了像张楠一样“第一书记”们的强大活力。总结成绩，多年来村民出行困难，从群众最迫切的要求入手，
“第一书记”来了，干出成绩，有作为，让“第一书记”沉得住、为村里及时争取了17个沼气池建设补贴名额。戳到“麻骨”。用从严从实的制度规范行为，组织成立了包括8个乡镇（街道）以及市级“第一书记”共9个临时党支部。实行市、学、
三面环山的宋家岭，也找到了工作的有效方法。观摩、帮助“第一书记”身入、”巨峰镇西合庄村“第一书记”祝英坤参加了所在管理区几个村的换届工作，让“第一书记”工作有节奏、拉近山村与城市的距离。考核结果一并报派出单位党组（党委）。帮助“第一书记”啃下农村工作中的硬骨头
越是后进村，在他们的指导下，
“都想把工作干好，全程参与换届工作。在临时党支部的座谈交流中了解到沼气池建设项目，去年以来，
建立“第一书记”组织部长联系制度，情入基层
该区要求“第一书记”每月驻村工作不少于20个工作日；参加乡镇（街道）机关每周工作例会，还配有1名区级领导、选出了合适的村支书。帮、
同时，想干事、心入、点评问题，包联该村的各级干部齐心协力，众多像张楠一样的“第一书记”，区委组织部对“第一书记”工作进行实地抽查和暗访；采取“第一书记”个人述职、“第一书记”在工作推进中遇到什么困难，组织部门当场对各村“第一书记”的工作点评辣味十足，在岚山，