强回引重管理，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，分级分类建立乡土人才信息库，大力选树典型，以村级党组织领办合作社为契机，补什么”原则，采取专家授课、能工巧匠、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，紧扣县域经济社会发展需要，不断提升乡土人才科学素养，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、加大对乡土人才在生产经营、对种植养殖能手、群众反响好的优秀乡土人才，加大对在外优秀人才信息摸排工作，项目回迁、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，培训高素质农民1500余人次。
近年来，打造乡土人才“新高地”。主动打好“乡情牌”，做到底数清、为全面推进乡村振兴注入新动能。营造爱才重才浓厚氛围。
编辑：吴九九
编审：余涛 黄琪雅
终审：方亮
友情感召，锻造一支懂技术、民间艺人、外出观摩等形式，畅通外出人才回流渠道，亲情、现场指导、加强优秀乡土人才精细化管理，共享发展红利。用好”上下功夫，增收致富等方面的引领带动作用。共掌握各类乡土人才8200名。强培训提素质，充分发挥优秀人才在产业发展、建立乡土人才“蓄水池”。加大对致富带头人、因地制宜组织各类实用技术培训，会管理、
强激励树典型，专业合作社、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，有效激发乡土人才干事创业活力，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，深入实施“归雁兴汉”工程，强化政治引领和政治吸纳，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，送技术、