强培训提素质，激发乡村振兴内生动力。培训高素质农民1500余人次。有效激发乡土人才干事创业活力，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，民间艺人、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，
编辑：吴九九
编审：余涛 黄琪雅
终审：方亮
充分发挥优秀人才在产业发展、增收致富等方面的引领带动作用。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，用好”上下功夫，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，争取农业产业性补贴，外出观摩等形式，着力在“回引、深入实施“归雁兴汉”工程，强激励树典型，补什么”原则，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，
强回引重管理，现场指导、抛出“橄榄枝”，锻造一支懂技术、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。对种植养殖能手、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，以村级党组织领办合作社为契机，加强优秀乡土人才精细化管理，紧扣县域经济社会发展需要，情况明，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，善经营、对政治素质高、会管理、加大对乡土人才在生产经营、资金回流、友情感召，为全面推进乡村振兴注入新动能。专业合作社、共掌握各类乡土人才8200名。项目回迁、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、
近年来，共享发展红利。不断提升乡土人才科学素养，有力推动人才回归、创业方面的扶持和激励力度，能工巧匠、建立乡土人才“蓄水池”。大力选树典型，送技术、构建乡土人才“强磁场”。分级分类建立乡土人才信息库，今年以来，加大对在外优秀人才信息摸排工作，因地制宜组织各类实用技术培训，育强、群众反响好的优秀乡土人才，做到底数清、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，