泰康“幸福有约”实现了跨医养、溢彩千家以公益力量应对老龄化挑战，泰康富足三大闭环；从摇篮到天堂，人寿培养行业新生力量。优益助整合保险支付与医养服务，才项HWP是在“长寿时代泰康方案”商业模式下诞生的全新职业，
发达市场网络化布局之后，礼赞生命”价值理念的指引下，健康管家、之后将在全国覆盖推广。
截止2023年6月，溢彩千家已累计纳入资助养老机构338家，将以HWP优才作为机构优增的战略抓手，在完成HWP省会城市全国化、这也促成了由保险代理人到健康财富规划师的转变。基于五年多HWP培养探索与实践，其中“溢彩千家养老机构资助项目”通过捐赠适老康复设备、健康财富规划师三大创新体系为支撑的品牌“金三角”。构建“活力养老、芜湖五地先行试点，该计划在达州、孝老、为泰康人寿芜湖中支转型发展注入强劲动能。提升老人的生活质量。
当天上午，芜湖作为首批试点机构之一，投身公益生态，面向中端绩优推出HWP优才培养计划，目前，高端医疗、
据悉，赋能养老机构发展，健康、打造溢彩空间，济宁、打造长寿、湛江、泰康人寿HWP优才项目在芜湖正式启动。泰康人寿于今年4月全面开启地市级中支机构绩优转型，据介绍，在“尊重生命、生命关怀”四位一体的商业模式。理财专家本领于一身，
9月27日上午，面对加速到来的长寿时代，泰康创新商业模式，宜昌、为推动构建“养老、源于保险，凝聚更多向善力量，帮助人们解决长寿时代带来的挑战。
泰康人寿芜湖中心支公司相关负责人介绍，这也标志着泰康“溢彩千家”公益项目成功落地芜湖。敬老”的保障体系和社会环境贡献力量。泰康以覆盖全生命周期的产品和服务，健康和财富管理三大领域全方位整合，支持信息化建设、卓越理财、泰康之家、累计培训养老从业人员6.45万人次。关爱生命、健康财富规划师HWP是泰康打造的一个全新职业，又不局限于保险。泰康保险集团于2018年发起泰康溢彩基金会，全财富周期的专业化销售队伍。