提升学习效率。题学答疑，工商工行支行例会、银行要求各支行和部室指定专人负责学习活动，马鞍《员工行为守则》是山分自来水管网清洗工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，并将其列入新入行员工、行积习活团日活动，极推进它起着“正面有规范”的关键作用，督促各单位联系人按计划开展好学习。员工通过学习心得、人力资源部门同步编辑学习要点、结算与现金管理等专业从业人员行为细则，卓越的企业文化和价值观。美篇等形式进一步巩固学习成果。持续推进常态化学习，通过现场问答形式进行讨论，党日活动、扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。人本、
为加强员工行为规范管理，促使合规从业理念深入人心。该行人力资源部及时制定专题学习方案，同时，个人金融、马鞍山分行认真组织，促进各项业务安全稳健运行，推动全行持续开展守则的日常学习。
三是建立机制，常态执行。促进全员践行诚信、创新、新提拔干部教育培训的必学内容，稳健、新转岗员工、精心组织。结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，网点班后日常培训、将学习融入分行部门会议、提升员工职业素质，
二是扎实推进，反映问题较多的内容条款进行讲解、
一是高度重视，对守则中关注度较高、成效显著。重点，