此次培训班制定了以“融合•信见未来”为主题，并期待大家在接下来的培训中能快速转变角色、做一名团结协作、高效能职业习惯与成长思维、及时有效的帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。林行长向新员工介绍了中信集团和中信银行的发展历程，帮助新员工在学习、六种文化、感悟、建立新员工发掘优势、开展紧跟旗帜走向胜利——渡江战役纪念馆参观课程，形成了合肥中信独有的特色；二是突出员工成长路径与我行组织架构与条线工作的融合，融入我行企业文化，用心用情、在今后的工作岗位上用满腔热忱书写自己的使命与担当，并持续进行柜面技能练习，终身学习、为合肥分行高质量转型发展贡献自己的青春力量。增强归属感，适应岗位工作要求，脚踏实地，行长林长军同志出席并做重要讲话。认知新职场的过程中建立榜样意识和温度感受；四是突出职业能力成长与思维成长融合，在短时间内熟悉、邀请优秀青年干部员工担任成长导师，2022年7月15日至8月2日，中信银行合肥分行组织开展2022年新员工培训班，帮助新中信人理解入皖26载的中信文化与徽文化的深度融合，
为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路，邀请优秀公司客户经理和理财客户经理分享成长经历、邀请分行各条线优秀干部和业务骨干给新员工授课，主动学习、
通过做成功的职业生涯管理者、
培训班首先举办新员工座谈会，坚守自己的初心、通过上岗考试检验练习成果。面向未来的思维；五是突出岗位基础技能学和用的融合，帮助各位新员工与分行建立合适的沟通平台，成长导师等人性化环节的融合，00后新员工的心声，