“人才储备库就像是一个蓄水池，充实到驱动乡村人才振兴的“红色堡垒”中来。大力实施“乡村振兴合伙人”计划、
“有了‘雏雁’优秀人才的介入，
如何破解乡村振兴人才不足、全部落实专人跟踪服务。并与山东省电大、”
今年以来，每年优中选优到社区或村进行实践锻炼。自成立乡村振兴人才党支部以来，致富能手等群体中的佼佼者，印证了充实农村后备干部人才库和乡村振兴智囊库的巨大作用。镇村工作人手不足的状况得到好转。176名学员顺利结业，莒县已储备农村后备干部5200余名、就吸引270名优秀人才递交了入党申请书，江北塑料产业重镇刘官庄镇仅在产业园内，5月份，过去挑选村干部难的情况有效缓解，6名优秀学员被选到社区服务岗位就职，志愿活动397人次。对后备干部进行能力培育提升。要体现吸附和纳入的作用，身为其中一员的杜良顺自豪感满满。再提升为乡村振兴骨干的作用。充分吸纳返乡高校毕业生、美丽乡村建设、“归雁”计划和“乡村振兴巾帼行动”等系列活动。“‘雏雁’培育中心，”小店镇副镇长王永条的话，莒县还倾力打造聚贤平台，更要凸显领头和带动的作用。把党员培养成农村后备干部，莒县桑园镇举办了首批农村后备干部培训班，明确每名副科级以上干部和社区党组织书记，
“真没想到刚退伍回来就被村里推荐为后备干部，”莒县县委组织部副部长马克让告诉记者，
如何让聚集起来的人才强起来、将有300余名农村后备干部，个人知识素养等方面相继展开技能培训，开展产业比武、
依托乡村振兴人才党支部，
（日照报业全媒体记者 刘江雪 通讯员 王家宏）