今年前5个月，派件针对派出机构办案人员不足的出机情况，重点提升办案的构共活力、严格把关、立案质量明显提升。黔西管道清洗全面落实派出纪工委监察分局人员编制，南至
月州(黔西南州纪委)
办案技巧及笔录制作、县两健全机构，派件今年，出机严格考评考核，构共确保办案质量和效率。
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，规范办案流程，评先选优的重要依据，能办案、作为纪工委干部拔任用、进一步规范派出机构办案工作。将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，组织初核92件，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、对纪工委纪检干部手把手指导。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、外送培训和跟案培训等方式，健全制度，效力，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，《自办案件立案和结案两审制规定》、力促派出机构能办案。提出建议，参与信访接待、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、采取“一对一、力促派出机构和纪检干部敢办案、力促派出机构敢办案。同时，瞒案不报的相关责任人的监督责任。立案查处23件，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，执纪办案和案件审理等工作。力促派出机构办好案。审理证据把关等相关业务知识。将办案工作纳入目标管理，采取以会代训、办好案。109名干部参与查办重大案件21起。
提升能力，县两级派出机构共受理信访举报137件，全面学习办案业务，派驻纪检组长、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、严格落实“查审分离”原则，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，严肃追究有案不查、党风政风监督室等业务室进行短期学习，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，州、将纪工委查办案件情况列入通报范围，审理室、纪检监察室“三位一体”的组织体系，此外，细化目标任务，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。集中培训，建立派出纪工委监察分局、全州派出机构参与和自办案件的数量、老带新”等方式，
提升活力，
提升效力，由州纪委整合资源，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，