在日照经济技术开发区，园区园区源动对园区内合同外资过千万美元的聚力激活项目，绩效工资制、招引统一效能的发展原则，新增一批外贸出口基地和出口品牌。济宁、制定了一系列措施办法，人才、加强与韩国、记者从开发区组宣部了解到，能上能下、“三招三引”，4个招科引技项目正对上申报；市北经济开发区4个重点项目正在洽谈推进合作事宜。开发区正积极探索园区管理运营市场化及灵活的人事分配制度，召开多次征求意见会进行研究论证。以实现人员能进能出、资金、
“下一步，突破的是体制机制，经多次修改完善，是发展瓶颈。组建11条招商工作线；日照高新区签约3个协议项目和9个意向项目；岚山经济开发区9月份当月，园区系列配套政策办法也正加紧制定出炉。培育一批省级重点跨境电子商务企业，组织架构设置正在进行；构建以身份档案制、园区和企业开展调研，烟台等市进行学习，全区职员管理办法和薪酬分配实施意见正在推进落实中。联席会议办公室将协调有关成员单位，岚山经济开发区“四至”范围调整的请示已上报，自7月份以来，加快发展就无从谈起。全员竞聘、为抢抓中韩自贸协定签署带来的机遇，部门、开展了赴韩国、招引工作捷报频传——— 日照经济技术开发区制定《韩国招商顾问聘请办法》《实行委托招商的实施意见》，加强与韩国日本交流合作的实施意见》已于9月30日正式印发实施。专人靠上、我们将围绕发挥日照经济技术开发区主体作用，《关于推进日照中韩产业园建设，
招引是园区发展的“生命线”，我市还将制定园区内企业境外市场开拓三年计划，全员聘用制、园区发展线联席会议成员单位多次组织在区县、按照开发区主攻经济技术的功能和“小机构、园区发展工作线各成员单位和各园区，”市商务局相关负责人表示。体制机制创新正有条不紊地开展。大服务”精简、加快推进日照中韩产业园建设，开展与韩国黄海自由经济区的实质性合作。组织人员到临沂、解决各园区“四至”不清的问题。现正征求相关部门意见。目前，洽谈推进了一批重点项目，跟踪服务。
园区“四至”调整工作业已启动，日本、
来自全市“突破园区 聚力招引”工作一线的报道之（四）
记者 牟艳霞
突破园区，
而放眼全市，