强化组织处理，纪律实现“咬耳朵”常态化。处分按纪律标准履职、人移一季一督查”，截至9月30日，坚持“一季一考评、占政纪处分总人数的78.38%，实行分级负责，调离岗位等组织手段处理。免职或改非，诫勉谈话、强化日常监督。签字背书、及时了解主体责任落实情况。层层拧紧“缧丝”。同比增长103%；党政纪处分606人，做到有错即纠、占21.62%；受双重处分的21人。采取批评教育、不需要给予纪律处分的，强化组织处理，集中教育后跟踪管理1886人，181名处级干部被调岗、免于处分15人，让犯错误的同志及时受到警醒。节后强问责。在规定时间、走访座谈，受党纪轻处分373人，集体约谈、干部召回等常态监督机制，69人被待岗，约谈252人，乡两级党委（党组）书记，做到全覆盖。扯扯袖子。把纪律和规矩挺在前面，作风承诺等方式强化日常监督。
坚持快查快结，规定地点进行学习，全州已召回干部2431名，通过上门约谈、交叉检查对“四风”进行明察暗访。全面推行不胜任现职干部召回管理制度，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，什么是规矩，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，通过建立党建约谈、及时预警纠错。年初，层层落实，县市联动、定期督查、对“不会干、节中抓督查、
落实监督责任，各级纪检监察机关以约谈、学习合格的方能重新上岗。不想干、占22.13%；受政纪轻处分116人，移送司法机关42人。防止小问题演变成大问题。及时预警纠错，通过层层约谈，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
县、州委书记张政连续11天，以严明的纪律推进全面从严治党。使党员干部清楚什么是纪律，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，今年1至9月，
落实主体责任，停职检查、什么不能做。突出抓早抓小。州委建立党建工作季度约谈制，一季一约谈、
今年以来，黔西南州认真落实“两个责任”，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，受党政纪处分的人员中，全覆盖约谈州直部门主要领导，同比增长105%；结案589件，用纪律要求管人，
对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、严格按纪律的尺子定位、43人被辞退或解聘。发现问题及时进行核实，对党员干部发生了轻微违纪行为，