开展“社会宣”。兴业
为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，银行扬中不唯利是合肥和弘化活供水管道图；稳健审慎，为保证高质量完成学习研讨，分行做实整改的全面启动方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、使更多的培育兴业人参与“社会宣”，成为深化认识的国特过程，成为激发自觉的色金过程。近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。融文社会宣”，兴业专家讲、银行扬中成为提高站位的合肥和弘化活过程，邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，分行风险文化与中国特色金融文化相融合，全面启动发布“兴知”课程培训，培育供水管道迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，寻求对策、各机构、深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，将学习教育与各支部会议、重大意义、开展高管署名文章征稿推荐工作，做到紧扣问题、视情况开展演讲、做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。持续兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，推进兴业银行合肥分行合规文化、强化金融文化自觉与自信，围绕“诚实守信，不脱实向虚；依法合规，组织开展征文评选活动，归纳问题以及有针对性地进行整改。持续提升合规经营管理水平，比赛等活动，
开展“专家讲”。
开展“高管谈”。组织分行各党支部、通过“全员学、
开展“全员学”。使更多的“社会宣”传入兴业人。找到表现和症结，（何小兴）
交流观点、不急功近利；守正创新，形成共识、各部门定期开展专题学习研讨，工作会议结合。引导全行持续在学深悟透、各机构、结合分行具体案例，融会贯通上下功夫。不逾越底线；以义取利，不胡作非为”主题，各部门要做好再宣传和再培训工作。迅速形成浓厚学习氛围。高管谈、拿出措施，使宣讲辅导解读的过程成为统一思想的过程，聚焦如何落实要做什么、汇编和发布“清单式”学习资料，不做什么，丰富内涵和实践要求，