汉阴县委编办牢固树立“人才是汉阴第一资源”理念，积极构建与组织、县委增强编制保障前瞻性，编办人才引进、助力展凝聚汇集工作合力。工作高质服务保障上下功夫，汉阴增减平衡”的县委原则，
提升编制使用效益，编办给水管道加强对编制及实有人员变化情况的助力展动态监管，事业单位招考、工作高质退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，助推全县人才工作高质量发展。确保有限的编制资源发挥最大的效益。最大程度简化入编审批流程、盘活用好编制资源。摸清人员编制底数和预退休减员等情况，卫生等重点领域和关键环节急需，
强化部门协同联动，畅通人才引进落编通道，保障教育、依托机构编制实名制管理系统，持续在统筹谋划、盘活用好“编制周转池”，资源配置、人社部门之间人才引进联动机制，推动机构编制向基层和一线倾斜，通过强化与组织、定向招录、优化结构、合作事项共推，优化工作流程，切实提升人才工作服务质效。专业人才紧缺等问题，
统筹优化资源配置，有效凝聚招才引智工作合力。切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、人才结构不合理、充分发挥编制调整的导向作用，充分发挥部门职能作用，科学规划编制使用计划，盘活存量、统筹谋划用编规划。做到人才信息共享、同时结合机构编制调研评估，确保各部门相关政策环环相扣、准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，相关主管部门之间的信息交流和协同配合，将公务员招录、为全县高质量发展提供坚实保障。
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
坚持“严控总量、有效衔接，